Recruit2018 京浜管鉄工業株式会社

Q&A

求める人材像を教えて下さい。
京浜管鉄工業では、お客さま一人ひとりの、向上意欲や課題解決への支援を行うことを事業としています。 そのために、社員一人ひとりも、社会や地域の中での豊かな経験を経て視野を広げ、多様な環境で「よく生きている」状態であることが求められます。 京浜管鉄工業は工場の特別な機械に頼って商品を製造している会社ではなく、また何か特別な特許や権利を軸にビジネスを組み立てている会社でもありません。 京浜管鉄工業の最大の財産は、「志を持った人」です。 求める人財像に画一的な答えはありませんが、 溢れるバイタリティで、どんな環境も飛びこんでいき、困難を乗り越える事が出来る人 ビジネス志向があり、ロジカルな戦略立案で事業を創造する事が出来る人 常に好奇心と成長意欲を持ち、想いをカタチにする為にチャレンジし続ける事が出来る人 自らの強みを「個人」で完結させず、「チーム」の中で発揮していく事が出来る人 仕事の中、地域や社会のつながりの中で、気づきを持ち、視野を広げる事が出来る人 といったイメージを参考にし、それぞれのよさをアピールしてください。 志を持った京浜管鉄工業パーソンと共に、事業を成長させていきたいと思っています。
どんな試験があるのでしょうか?
説明会と合わせて、グループワーク等を面接時に行っていただきます。(中途の方は適正検査のみとなります。)
採用人数はどのくらいですか?
新卒は2~3名、中途は若干名の予定となります。(2017年1月時点)