Carrier

キャリア

自分らしい働き方を見つけよう。

私たちはお客様のニーズに合わせて実に様々な事業を立ち上げてきました。主力である設備・リフォーム事業も化工機事業も、創業時にはなかった事業です。私たちを頼ってくださるお客様ために柔軟な対応をしてきた結果、業界トップクラスのスキルとノウハウをもつ2つの事業が生まれました。そんな会社だからこそ、社員のニーズにも柔軟に対応しています。ひとつの仕事に縛られつづける必要はありません。やりたい仕事が見つかったら、どんどん挑戦してほしい。社員一人ひとりの挑戦が、会社をさらに成長させてくれると信じています。ここで紹介するのはキャリアプランの一例。自分らしく仕事をしたい、あなたの希望も叶えられます。

自分らしい働き方を見つけよう。
Carrier Plan1

スペシャリスト型

スペシャリスト型

キャリアステップ

入社1年
事業部配属
入社3年
建築施工管理技術検定2級取得
入社5〜7年
建築施工管理技術検定1級取得
入社10年
工事長昇格
入社15年
課長昇格
入社20〜25 年
Sランク昇格(社内スキルランク)

POINT

現場の道を究めたいという人は、スペシャリストとしてキャリアップすることも可能です。マネージャー職とは別のキャリアを用意しています。様々な資格を取得し、できることの数を増やしていき、長い時間をかけてじっくりとスキルを磨いてください。

スペシャリスト型

月の残業時間

平均25時間未満

年収

600~700万円

(新卒入社 10年目 工事長)

Carrier Plan2

マネジメント型

マネジメント型

キャリアステップ

入社1年
事業部配属
入社3年
建築施工管理技術検定2級取得
入社5〜7年
建築施工管理技術検定1級取得
入社10年
工事長昇格
入社15年
課長昇格
入社20年
部長昇格

POINT

キャリアアップ後も、働き方や仕事内容を自由に決められるのが、この会社の特徴です。マネジメントに力を入れる者もいれば、業界のニーズを先読みして、新規事業を開拓する者もいる。マネージャー層が、現場の課題にしっかりと向き合っているので、働きやすい環境が生まれ、お客様に対して柔軟な対応をすることもできるのです。

マネジメント型

月の残業時間

平均25時間未満

年収

600~700万円

(新卒入社 10年目 工事長)